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浙江东霸传动有限公司

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新闻在线|热烈欢迎各企业家走进浙江东霸,探寻管理创新与企业成长之道

 2016年11月12日下午14:00,在温州赛格教育的组织下,来自温州各地的40多家温州企业家老总一起走进浙江东霸传动有限公司(以下简称“浙江东霸”)参观、学习、交流,探寻管理创新与企业成长之道。此次交流互动会很荣幸邀请到了永嘉三会陈久湘秘书长莅临会场交流、指导。


 本次企业家交流互动会由赛格教育陈燕萍主持,共分以下两个环节。

 第一个环节是参观东霸生产车间。由浙江东霸董事长余成东亲自带队,公司生产厂长、电机主管、技术部长等人陪同带领各企业家老总们参观了东霸的生产车间,向大家一一介绍了东霸生产的产品、工艺及生产工序等信息,并对生产现场的6S目视化改善情况进行了总结说明。

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浙江东霸董事长余成东带领企业家参观生产车间

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浙江东霸电机车间主管项裕福带领企业家参观生产车间

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浙江东霸生产厂长谷亨广带领企业家参观生产车间

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仓库参观现场

    第二个环节是会议分享互动环节,首先由浙江东霸董事长余成东介绍浙江东霸的企业成长历程,并分享在企业成长中的技术创新与管理转型的成果及遇到的课题,进而延伸到对管理变革的迫切需求,到后来在永嘉三会的牵线下结识了温州赛格教育,参加了赛格教育北京大学EMBA第25期总裁班学习,通过总裁班学习余董事长对管理有了更深的认识。为了提升中层管理水平,公司也派遣几位中层储备人员参加赛格的MPT中层管理学习班,提升管理认知。通过走出去学习的方式,让公司各层管理人员对学习和管理有了新的认识。为了进一步管理提升和变革,想把学到的知识落地、有效执行,于是在2016年4月26日与赛格启道咨询公司启动了为期6个月的管理咨询服务——主要围绕营销与生产现场6S为主开展管理辅导。通过管理辅导,收获最大的是让企业管理人员、全体员工更深刻理解公司“做精、做强”的经营目标,重新树立一种管理的认知,把企业做强的前提是要把产品做精,通过管理认知的改变发动全员自主自发逐步围绕设备管理、技术革新、电子商务、市场营销、质量管理、现场6S目视化等内容开展工作。

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浙江东霸董事长余成东分享企业成长历程

其次,现场企业家交流互动环节。本着“相互分享、相互学习,共建温州企业家交流平台”的宗旨,各企业家们在聆听了余董事长下载APP注册自助体验金成长历程的分享后,结合各自企业成长的特性及遇到的课题,大家都进行相互的交流,其中主要针对大家提出的几个课题,东霸余董事长进行了一一的现场解答,分别是“在企业管理辅导过程中,如何改变员工的意愿”,“如何制定制度,如何有效执行?”,“企业如何留人才”,“本次东霸企业管理咨询辅导的内容有哪些,是怎么样辅导落地的,有哪些特别的方法”。余董事长从管理咨询服务客户角度,向大家进行了详致解说。赛格启道管理咨询公司首席架构师陈国荣老师从管理咨询辅导方的角度,向大家进行了补充说明,介绍了企业管理辅导的方式、方法及项目辅导的内容等等,让大家对“企业管理咨询”这个行业有更多的了解。

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企业家代表现场提问

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浙江东霸董事长余成东现场解答企业家提问

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浙江东霸副总经理张安池现场解答企业家提问

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赛格启道管理咨询首席架构师陈国荣老师现场解答企业家提问

   最后是永嘉三会陈秘书对本次企业家交流互动会进行总结。他对当下国家经济形势、市场行业进行了有效分析,面对市场的瞬息万变,各企业家都要树立创新的意识,管理是永恒的追求,无止境、无封顶,需要我们不断创新的管理方式。陈秘书通过企业“做大”与“做强”的区别来阐述他对企业创新的定位,“做大”是体现在量的积累上,从1到100,或是1000……,是不断复制壮大的过程;而“做强”就是体现在质的突破上,从0到1,是从无到有的过程,这就是创新发展的过程。企业的发展、壮大,不仅在于形,更在于内涵,希望各企业家们能从小做起,一步一脚印,明确目标,改变解决问题的心态,不断创新改进,把企业真正的“做精”、“做强”!

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永嘉三会陈秘书作总结致辞

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全体企业家合影留念



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